连日来，齐齐哈尔市昂昂溪区新建街道为了保证“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作动起来活起来，采取全员集中学、交流研讨学、结合实际学、责任督促学的“四学”模式，确保“解放思想、振兴发展”研讨“回头看”工作高质量开展。
以上率下“全员集中学”
遵循“第一议题”制度，坚持高站位、高标准、高质量开展全员集中学习、理论中心组学习，按照学习计划坚持每天自学指定篇目，真正推动学习内容入脑入心。结合“四个围绕”“20个聚焦”剖析查摆问题。每个党员干部至少查找问题20个，并通过查找问题制定单位问题台账和个人问题整改清单，实现全覆盖、全参与，有效激发党员干部思想“破冰”的积极性和主动性。
交流沟通“交流研讨学”
坚持每月定期集中学习并组织交流学习感悟，将研讨与分析街道基层工作中存在的问题结合起来，与做好当前重点工作结合起来，严格按照“四个体系”抓落实，在持续深入研讨中进一步掀起思想“破冰”热潮，进一步增强全体街道干部的思想自觉和行动自觉。
创新方式“结合实际学”
创新学习载体，拓展学习方式，结合学习篇目内容，规定学习重点，不定期组织基层工作业务能力测试。街道党员干部研讨谋划工作思路，对标先进地区找差距，切实找到推动新建街道基层工作高质量发展的着力点、突破口、实招法、硬措施，推动机关能力作风不断优化取得良好成效。
检查问效“责任督促学”
街道班子按照责任分工及年轻干部导师责任归属，进一步加强对街道干部的学习情况督促指导。派出纪工委及党建办公室定期抽查学习笔记，把完成情况纳入年末绩效考评，与评先评优挂钩，激励全体街道干部按时认真完成学习，切实做到常态化坚持、制度化执行，保质保量完成学习任务。（王颖）
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