4.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。
5.因体检不合格或放弃体检出现的岗位缺额不再进行递补。
（二）考察
1.考察人选根据体检结果等额确定，由县人力资源和社会保障局和县教育局采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括个人档案）或函询等方式进行。考察内容主要包括思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。
2.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，取消聘用资格。因考察不合格或自愿放弃出现的岗位缺额，不再递补。
七、公示和聘用
（一）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在公开招聘指定网站公示不少于7个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。因不予聘用形成的岗位缺额不再递补。
（二）聘用
聘用人员实行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在试用期内取得符合聘用岗位要求的教师资格的，试用期满后解除聘用合同。
拟聘用为沿黄七乡镇小学教师岗位的人员由县教育局按从高分到低分选岗方式落实具体岗位，并签订五年服务期协议，服务期内不允许调动。
被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，形成的缺额不再递补。
八、其它事项
（一）本次公开招聘在2020年濮阳县公开招聘教师工作领导小组指导下组织实施。
（二）《2020年濮阳县公开招聘教师公告》及相关招聘信息在公开招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。报考人员应认真阅读招聘公告和发布的招聘信息，严格按照公告内容、规定和程序参加招聘。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
（三）资格审查贯穿公开招聘工作始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。情节严重的，严肃追究责任。
（四）本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）按照常态化疫情防控要求，报考人员参加资格复审、考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加，具体以网站通知、准考证等要求内容为准。报考人员参加资格复审、考试等要服从现场管理，注意保持距离，做好防范工作。
（六）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个公开招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会广泛监督。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2020年濮阳县公开招聘教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：
濮阳县人事考试中心0393-3329058
监督电话：
濮阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组0393-3316002
报名技术支持电话0393-6665582
2020年濮阳县公开招聘教师工作领导小组办公室
2020年8月12日
附件
1.2020年濮阳县公开招聘教师岗位信息一览表
（点击图片查看大图）2.2020年濮阳县公开招聘教师报名表
（点击图片查看大图）来源：濮阳市人力资源和社会保障局
————————————————
原标题：《招293人！濮阳这两个县招老师，部分岗位专科可报！》
阅读原文
特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场，澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问http://renzheng.thepaper.cn。
