来源时间为：2022-01-24
天山网讯（记者魏莹通讯员海沙尔报道）近日，记者来到昭苏县农业科技示范园区，看到园区内郁郁葱葱，各种树木枝繁叶茂，几名女工正在除草，还有数名男工修建滴灌带。据了解，昭苏县农业科技示范园区是该县农业季节性用工人数最多的地方，有时一天有一两百人在此工作。
昭苏县乌尊布拉克乡劳务用工派遣服务站负责人雷金梅介绍，该服务站成立于2017年10月1日，主要职责是登记求职人员信息，联系用工单位，做好劳务中介派遣服务。“目前，服务站已登记劳务工210多人。来这里登记的务工人员大都是本乡文化水平低的青年。他们在接受劳动技能培训后，大都选择到县城做季节工或打零工，也有一部分被推荐做厨师、司机、保安、协警等工作。”雷金梅说。
近日了解到，随着人口的增加，土地和草场资源的固化，越来越多的农牧民涌向城镇。其中大多数高中文化人员及技工进入服务业，不少大中专毕业生到企事业单位工作，初中及以下文化人员进入劳动力市场成为零工、季节工。昭苏县富余劳动力中的青年大部分都只有初中及以下文化水平，普通话水平普遍较低，与外界语言沟通困难，书写能力低下。这部分人没有掌握一些基本的劳务政策和劳动法律法规，收入低，增收难。
自2010年开始，昭苏县大力实施“围绕就业抓服务、抓好服务促就业”方针，开展劳动力资源普查工作，实名登记造册，摸清富余劳动力底数。据统计，2017年仅喀夏加尔镇就有富余劳动力2414户8884人，全县富余劳动力已近4万余人。为缓解就业压力，多年来，昭苏县人社局除积极采取就近就地培训就业、鼓励创业的措施外，还联合相关部门和单位，不断向疆内疆外转移该县富余劳动力。
根据昭苏县社保局就业再就业目标，2018年计划转移农村富余劳动力37200人，其中转移贫困人口就业150人，有组织转移就业2200人，转移城镇就业12000人，向疆内奎屯市、霍尔果斯市及其他地州有组织转移700人，使劳务输出总收入达到5亿多元。为实现这一目标，县社保局不遗余力积极与疆内企业对接，依托各方资源扩大就业门路，多渠道开发就业岗位。
昭苏县今年采取网上网下联动策略，通过“新疆公共就业服务网”“昭苏创业网”“昭苏县创业就业服务平台”“微昭生活”等网络公共平台发布就业岗位信息、招聘求职信息，不断为全县各族群众提供各类就业信息。同时，县社保局劳动就业服务中心、各乡镇社保所、县劳务派遣服务站均开展个人求职登记、职业指导、政策咨询、就业失业登记、创业培训和申请等工作，努力加强城镇困难人员、退役军人、农村转移富余劳动力的培训和就业引导工作，确保全县失业率控制在3．5％以内。
