近日,极目新闻记者在武汉黄陂多所新学校探访发现,有了名校名师的入驻加盟,学生们收获了更科学的学习方法,老师们也提升了更专业的教学技能。
眼下,黄陂区紧紧围绕提升教育教学质量,突出人才工作重点,不断创新,狠抓落实,努力开创教育人才工作新局面,为实现教育高质量发展提供智力支持,注入“人才动能”。
名师入驻
为“种子”学生定制个性化课堂
“对于二体问题,你可以使用开普勒第三定律的二体版本来解答,公式为T^2/r^3=4π^2/G(m1+m2)……”4月18日夜,在位于黄陂区的武汉康礼高级中学内,总督学刘荣华写下满满几张草稿纸,为“种子”学生单独进行物理竞赛辅导。
本月初,作为原武汉六中副校长、国际奥林匹克竞赛金牌指导教师、湖北省特级教师,刘荣华正式出任该校总督学。这位资深名师的到来,为这所成立于2021年的新校,注入了强大的“人才动能”。
目前,刘荣华已在该校驻点督学,负责国内部的教学管理。来到黄陂后,他用数十年的学科教学经验和教学管理经验,发挥自身余热,诲人不倦。
“以前在武汉六中,国内部和国际部都建立了学科竞赛辅导制度,我亲自辅导学生竞赛,直到现在我也会经常刷题刷到很晚。”刘荣华介绍,对教学机制的提档升级,离不开学校完善的学科竞赛辅导制度。
极目新闻记者了解到,刘荣华每周都会为“种子”学生面授5堂课,根据不同学生的基础,他坚持选择一对一授课,打破一元静态的教学模式,为学生制定个性化的教学方案。
“培养教育人和种花木一样,首先要认识花木的特点,区别不同情况给以施肥、浇水和培养教育。”刘荣华说,这才真正叫“因材施教”。
除此之外,刘荣华十分注重该校的教师队伍建设,启动“青蓝工程”,让校内富有经验的资深教师与年轻教师结成师徒,助力年轻教师在日常教学工作中迅速成长。“这段时间我每天至少听3节课,教学氛围非常好,很多老师的教学方法让人眼前一亮,课堂气氛非常活跃。”刘荣华说。
以点带面,纲举目张。该校在教学成果、教学经验、教学作风等多维度进行考量评析后,三位武汉市原九大名高的教师,相继入驻武汉康礼高级中学。
国内部高三(2)班的张同学,非常喜欢原武汉市第十一中学的数学名师别学业的授课方法,“别老师上课时,总会让我们根据考试要点,倒推出命题形式,激发了我们的主动思维。”
高位嫁接
让新校在名校带领下迅速成长
随着社会的高速发展,近年来,武汉的新建学校也越来越多。新校如何迅速成长?引入名校教学的“高位嫁接”形式,无疑将起到1+1大于2的办学效果。
相隔不远的武汉空港新城第一学校,也是成立一年多的新校,还是黄陂第一所“9年一贯制”的学校。2021年,该校与武汉市常青树教育集团签署委托管理协议,“高位嫁接”武汉常青树实验学校的名校资源优势,开启“名校+新校”的委托管理新模式,快速优质成长。
据了解,从今年开始,这种委托管理模式将在武汉空港新城第一学校持续三年。在这种模式的孕育下,本月底,常青树“强师赋能行动”暨送教示范活动即将启动。
教学中的“高位嫁接”,师资力量是关键。武汉空港新城第一学校校长彭立介绍,届时,对方会委派一名资深名师入驻该校,进行日常办学指导。与此同时,对方会定期派出数名骨干教师,分别为小学部和初中部进行送教示范。
极目新闻记者还从该校获悉,依托此模式,武汉空港新城第一学校将在每学期组织一批“种子”教师,前往武汉常青树实验学校进行跟岗学习,沉浸式学习体验名校的教学教育模式。
“在名校资深师资队伍及管理团队的引领下,我们将一路‘狂飙’,努力提升办学水平、提高办学质量,努力把新校办成黄陂学子家门口的名校!”彭立说。
极目新闻记者获悉,眼下,黄陂正以“木兰聚才”工作为抓手,努力夯实教育现代化建设人才支撑,开展联合办学,引进一批优秀团队进校;组建市区教联体,结对一批优质学校共建;借力省市级名校,聘请一批退休骨干教师加盟;挖掘区内潜力,返聘一批退休优秀教师资教。
为深入推进黄陂人才强区战略,全力打造区域人才高质量发展集聚高地,黄陂区委人才办不断创新引进人才机制,大力在教育人才引进上下真功、出实招、求实效,努力开创教育人才工作新局面,为黄陂教育高质量发展注入“人才动能”。(记者孙泽宇通讯员王雪琪张羽)
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