谢谢大家!
昭通市委宣传部常务副部长、市政府新闻办主任杨云松:
感谢郑磊县长!现在进入记者提问环节,请各位记者朋友就各自感兴趣的问题进行现场提问。
答记者问
北纬29度编辑:
请问“十三五”期间盐津教育取得了哪些成绩,“十四五”期间对教育发展有怎样的打算?
盐津县人民政府副县长李燕:
感谢记者朋友的提问,我是盐津县分管教育副县长李燕,下面我就你所提到的问题做回答:
“十三五”期间,盐津县深入实施教育优先发展战略,以“办人民满意的教育”为宗旨,贯彻落实立德树人根本任务,深化教育综合改革,大力推进素质教育,全面优化教育结构,教育事业发展成效明显,概括起来讲就是“两提升一深化”。一是办学水平大幅提升。盐津县以脱贫攻坚、义务教育均衡发展和全面“薄改”为契机,大力实施学校新建、改扩建工程和设施设备配置工程,基本形成了学校布局合理、学位供需均衡、教育教学信息化的发展格局。五年来,新建校舍16.84万平方米,完成投资3.57余亿元;配发图书94.3万册、多媒体教学设备742套、教学电脑3997台;全县中小学实现宽带网络班班通。二是办学质量显著提升。学前教育小学化现象不断消减,学前三年毛入园率从2016年的39.48%提升到2020年的76.31%。义务教育素质教育评价全面开展,优秀率分别达到60%和50%以上,中考Z分综合评价位次在全市逐年上升。高中教育教学质量一年一个新台阶,2020年,高考综合上线率达99%,居全市第一。三是教育改革不断深化。学前教育发展规模不断扩大,保教水平有效提高;义务教育资源配置持续优化,均衡发展治理深入推进,高质量完成控辍保学工作任务;高中教育以新高考改革为契机,引进上海新纪元、民大附中等优势资源开展合作办学,探索实践托管、联办等形式,有效实践“驾驭式自主教育”;推进东西部教育扶贫协作,强化职业教育合作办学,采取“0+3”职业教育办学模式,课程设置、实验操作、实习教学等内容全面落实。
“十四五”期间,我们将深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,推动巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,建立健全巩固拓展教育脱贫攻坚成果长效机制,落实好教育阻断贫困代际传递的各项任务,探索教育发展新路径,以深化教育领域综合改革为突破口,基本构建起创新型开放式现代化教育体系,实现教育资源市场化、控学法治化、人才产业化。
一是全面推进各阶段教育发展。乡村振兴、教育先行,盐津县将持续深入推进“教育兴盐”战略,把教育事业的发展作为乡村振兴战略的重要支点。大力发展学前教育,实施“一村一幼”项目,加快义务教育阶段学校进行提质改造,大力推进高中阶段建设项目。“十四五”期间拟规划资金7.64亿元新建幼儿园13所、小学4所、初中1所,扩建幼儿园39所、小学15所、初中2所、高级中学3所,不断完善学校使用功能,改善办学条件,全面推进各阶段教育发展。
二是全面实施素质教育。着眼时代要求和未来发展,深入贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,结合盐津实际,开展主题教研、行动研究和理论探究活动,促进学生思想道德素质、能力、个性、身体健康和心理健康全面发展。
三是实现控辍保学常态化。严格落实义务教育阶段控辍保学“双线六长”责任制,持续推行控辍保学“四包一”网格化管理机制(每一名“就读意愿不稳定”学生都有科级干部、村干部、包保干部、责任教师四名包保责任人),加大控辍保学力度,确保适龄儿童少年“一个都不能少”。
四是深化教育体制机制改革。深入贯彻党的十九大精神和全国教育大会部署,加快推进教育现代化,深化管理体制、办学机制、教育教学方法改革,促进学前教育普惠发展、义务教育均衡优质发展、普通高中多样化有特色发展。着力在“硬件提升、队伍提升、质量提升”上下功夫,优化教学资源配置,强化教师能力素质提升,培养“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师;积极引进优质教育资源破题教育体制改革,探索推行义务教育教师县管校聘改革和义务教育校长职级制改革,实现教育资源市场化、控学法治化、人才产业化,以改革实现盐津教育新突破、新发展。
昭通广播电视台记者:
盐津县是劳动力转移就业大县,我想请问发布人,盐津县在劳动力转移就业中有什么好的做法,今年劳动力转移就业情况如何?
盐津县人民政府副县长李祥贵:
感谢这位记者对我县农村劳动力转移就业工作的关注和支持。
我先说一个数据,2020年末我县贫困人口人均纯收入达11297元,其中,人均工资性收入达8687元,占比76.9%。应该说抓好劳动力转移就业就是抓好群众的“钱袋子”。十三五以来,我县把“稳就业”“保就业”放在了“六稳”“六保”之首,以全面落实就业再就业优惠政策为切入点,加大资金投入,在管理服务、技能提升、转移就业等方面下功夫,就业形势稳中向好。我们主要从以下三个方面开展就业工作。
一、建立管理机制,提升稳岗服务。一方面,为精准摸清劳动力资源、动态掌握就业状况、及时开展就业帮扶,我县创新建立了劳动力报备制度,以村民小组为网格单元,由村民小组长围绕劳动力务工地点、从事行业、务工时间、务工意愿、培训需求等信息开展一月一报备。劳动力报备不仅动态监测每个农村家庭的收入情况,还为群众宣讲政策、介绍岗位、解决困难,更是增强了群众对干部工作的思想、工作、情感三个认同。另一方面,为打通务工稳岗服务“最后一公里”,我县在浙江嘉兴、广东中山、昆明建立了驻外就业服务工作站,与广东中山、浙江嘉兴、宁波、舟山、海宁、桐乡、义乌等11个县市区的人社部门、优质企业建立了长期劳务协作机制,不仅拓展输入地范围,也不断提高组织化输出程度和省外稳定务工比例。三一方面,为加大组织输出力度,我县建立了干部包保劳动力机制,压实县、乡、村稳就业、保就业责任,每名干部包保10-20户农村劳动力,负责宣传就业政策、推送岗位、组织技能培训、动员外出务工、跟踪稳岗等工作。
二、拓宽就业渠道,扩大就业总量。一方面,按照市委、市政府实现更高组织化、更高质量、更高稳定性的就业要求,我县坚持以外输为主,聚焦未就业劳动力,加大就业帮扶力度,有针对性的制定“一人一策”,下功夫动员组织外输。同时,积极整合资金,制定稳岗补贴、务工奖补、交通费补助、“点对点、一站式”输出等政策,帮助建档立卡户、易迁户重点就业困难群体实现稳定就业,十三五以来,共兑现各类补贴3500余万元,惠及3.7万人次。另一方面,坚持以内转为辅,针对无法外出务工的劳动力,我县积极开发就近就地就业岗位,通过加大金融扶持,鼓励发展鸡、牛、竹三大产业解决自身就业,县内重大项目建设用工,优先吸纳无法外出人员就业。三一方面,以公益岗位为补充,针对无法外出的“一有两无”(有劳动力,无产业、无就业)家庭劳动力,开发一批护林员、护路员、河道管理员、楼栋长等公益性岗位5225个兜底安置,确保有就业意愿的农村劳动力实现就业。2020年,全县19.8万人农村劳动力,转移就业16.77万人,就业率达84.66%。
三、加大培训力度,提升技能水平。我们坚持把劳动力技能培训作为实现稳定和扩大就业的有力保障,在持续加大就业帮扶力度的同时,根据农村劳动力培训需求,围绕产业发展、务工就业需要,集中开展免费职业技能提升培训,着力解决劳动力因缺技术或技能水平不高、难于稳定就业的问题。十三五以来,共开展技能培训28643人次,发放技能证书8323人次;开展引导性培训87431人次;组织“两后生”培训2207人;开展残疾人培训674人。通过培训,整体提升了劳动力的就业技能水平。
今年以来,我们紧紧围绕“三个不少于”和稳中有升的目标任务,重点从精准信息摸排、全面组织输出、狠抓技能提升、强化稳岗服务等方面全面发力,有计划分步骤推进劳动力转移就业工作。截至3月9日,实现转移就业15.84万人,就业率达80.61%,其中,省外转移8.03万人(“点对点、一站式”包车84辆次输出6238人),县外省内转移1.77万人,县外转移占比61.87%。开展职业技能提升培训4204人,完成年度任务3100人的135.61%。
昭通发布编辑:
县域经济发展离不开优势产业支撑,关键是做大做强工业产业。请问发布人,盐津县的优势产业是什么?在产业建设上有什么样的思考?
盐津县人民政府副县长王勇:
谢谢这位记者的提问,同时感谢一直也来对盐津工业经济发展的关心和关注。
今年是中国共产党成立100周年,也是“十四五”规划开局之年,又是全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年,县委、县政府立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,在确保实现高质量发展的基础上,立足县情,提出了三大富县产业,刚才县长也把我县的三大富县产业也给各位做了介绍,这三大富县产业是“煤、硅、气”。大家知道我们盐津是全省12个重点产煤县之一,含煤面积400.2平方公里,矿区保有储量2.1亿吨,煤质为低硫中热,是优质民用煤和工业掺和煤。我县的石英砂资源也十分优异,石英砂储量达26.9亿吨,远景储量100亿吨以上,石英砂平均品位含二氧化硅98%以上,而且可供开采面积广,宜于露天开采。我县还拥有优质页岩气资源,矿区面积791.74平方公里,占到了全市的70%以上,4500米以下可工作有利区资源量约1680亿立方米,技术可采量480亿立方米。同时,我县还有玄武岩、高岭土等10余种优质矿产资源。县委、县政府结合盐津特色优势、产业基础、资源条件以及市场前景,紧扣“工业富县”战略,前瞻布局、系统谋划,确定了“煤炭、工业硅、页岩气”3+N富县产业。目前,我县通过淘汰落后产能和煤矿整治工作,关闭、淘汰13对煤矿,现在保留6对合法煤矿,正在进行改扩建;同时,启动年产15万吨工业硅项目及年产石英砂29万吨项目相关前期工作;页岩气开发已相继完成了3口评价井建设工作。
下步工作当中,我县将聚焦转型升级,坚决落实新发展理念和高质量发展要求,坚持“调结构促升级、增活力添动力、补短板强服务、挖潜力育产业”发展思路,紧盯煤炭、工业硅、玄武岩等资源开发,采用“问题清单+责任清单”办法,深化“一企一策”,加强要素保障,强化优质服务,全力打造营商环境,培育县域经济发展新动能。一是加快煤矿转型升级进程。今年我县将完成6对煤矿升级建设项目和标准化建设以及技术改造,实现产能255万吨/年,同时延伸煤炭产业链,建成30万吨规模型煤厂2家,实现产能60万吨,到2025年全县煤矿产业实现产值22亿元以上,实现税费2.3亿元以上。二是全力支持工业硅项目建设。坚持“绿色、开放、集聚”的发展思路,按照“龙头企业—重大项目—园区配套—产业集群—产业基地”的发展方向,大力
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