7月30日，根据上级“县管校聘”工作安排，郾城中学召开全体教职员工“县管校聘”工作动员大会，郾城区教育局副局长黄付良出席，会议由郾城中学党支部书记、校长王晓涛主持。
会上，黄付良针对中小学教师县管校聘改革工作，从“是什么”“为什么”“如何做”阐述了开展该项工作的重要意义，指出实施“县管校聘”是优化师资配置、激发教师活力、推进教育均衡发展的重要举措。结合郾城中学作为新建校的实际情况，黄付良对该项工作的有序开展提出了具体建议和要求，强调学校要严格执行有关文件精神，规范操作程序，分步稳妥推进。
郾城中学副校长刘松宣读了郾城区“县管校聘”改革工作台账。副校长张卫军带领老师们学习了《漯河市郾城区中小学教师“县管校聘”工作实施方案（试行）》，从指导思想、成立组织、工作原则、实施范围、工作程序等方面进行了解读，公布了《郾城中学“县管校聘”工作实施方案（征求意见稿）》和《郾城中学岗位设置方案》，确定了直接聘用人员名单，明确了学校各学科岗位设置数量以及各管理、教学岗位的具体条件和要求。经过征求教师意见和举手表决，全票通过了学校关于“校管县聘”的实施方案。
为保证“县管校聘”工作的有序开展，郾城中学成立“县管校聘”改革工作领导小组，建立校内联动工作机制，多次召开领导小组会议，研究、制定学校“县管校聘”工作实施方案，并报上级主管部门审核，确保方案的科学性和公平性。
王晓涛在会议总结中指出，郾城中学将以此次“县管校聘”改革工作为契机，严格按照上级文件精神，健全学校各项管理制度、奖惩制度，精准施策，做到科学公正、赏罚分明，让每位教师找到合适的岗位，让合适的岗位成就优秀的人才，为郾城教育高质发展贡献应尽力量！（王鹏燕）
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