近日，从昆明市西山区举行的“回眸‘十三五’奋进新西山”系列新闻发布会上了解到，自“三名工程”启动以来，西山区先后引进省内外名校合作办学共10所，优质教育资源得到全新布局。2020年，该区初中学业水平考试总平均分跃居全市第二，完成了“区管校聘”改革试点，临聘教师待遇提高至主城区最高标准。
西山区教育体育局副局长潘统宙介绍，2016年，西山区通过义务教育基本均衡国家认定；2017年，荣膺“云南省教育工作先进县”称号；2018年，获学前教育“云南省课程游戏化实验区”授牌，“全面改薄”校舍及运动场建设目标任务全面完成；2019年，高考实现了“一个突破、两大提升”；2020年，入选国家“基于教学改革、融合信息技术的新型教与学模式”实验区并成功协办全省教育信息化工作会。
“坚持党对教育工作的绝对领导，西山区努力促进教育事业公平普惠、优质均衡发展。”潘统宙介绍，五年来，西山区党建引领全面加强，基础设施条件持续改善，“三名工程”硕果累累，保障辖区内适龄儿童少年接受教育的权利，师资力量配置持续优化，在积极探索符合区情实际的教育创新道路上前行。
基础设施建设方面，自2015年至今，西山区投入资金近8亿元，高标准、高质量完成了城中村26号片区、35号片区配建学校等11所新校建设。目前，西山区在建教育基础建设项目共计13个，总投资16亿元；另外还有25个项目正在开展前期工作，总投资预计达27.5亿元。
潘统宙介绍，破解了辖区无特殊教育和乡村公办幼儿园不足等历史难题，成立西山区特殊教育学校，引进优秀教师8名，招收残疾学生28名。实现“一乡一公办”目标，批准设立西山区第三、第五、第六等一批公办幼儿园，辖区公办幼儿园学位比例持续增加。全区公办及普惠性民办幼儿园在园幼儿人数比例超85%，学前三年毛入园率达106.73%。
潘统宙介绍，在师资力量配置方面，稳步推进校长和教师队伍管理改革，率先实现教师“区管校聘”管理改革，为公办学校教师交流轮岗提供制度保障。综合统筹教师编制数，挖掘潜力、盘活存量，一定程度上缓解了结构性缺编现象。在此基础上，创新开展聘任制教师统一公开招聘、统一考核管理机制，并将聘任制教师平均待遇提至全市最高水平，有效补足了一线教育教学力量，教师队伍进一步充实。
值得一提的是，西山区于2017年起在全市率先启动三点半课堂。截至2020年，西山区累计投入900余万元，在全区55所公民办小学（含度假区剥离移交学校）开设了体育、艺术、科技、民族文化传承等31门学生喜闻乐见的特色活动课程，满意率达96%，为强化五育并举，落实素质教育打造有力平台。（符皓）
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