谢谢大家！
昭通市委宣传部常务副部长、市政府新闻办主任杨云松：
感谢郑磊县长！现在进入记者提问环节，请各位记者朋友就各自感兴趣的问题进行现场提问。
答记者问
北纬29度编辑：
请问“十三五”期间盐津教育取得了哪些成绩，“十四五”期间对教育发展有怎样的打算？
盐津县人民政府副县长李燕：
感谢记者朋友的提问，我是盐津县分管教育副县长李燕，下面我就你所提到的问题做回答：
“十三五”期间，盐津县深入实施教育优先发展战略，以“办人民满意的教育”为宗旨，贯彻落实立德树人根本任务，深化教育综合改革，大力推进素质教育，全面优化教育结构，教育事业发展成效明显，概括起来讲就是“两提升一深化”。一是办学水平大幅提升。盐津县以脱贫攻坚、义务教育均衡发展和全面“薄改”为契机，大力实施学校新建、改扩建工程和设施设备配置工程，基本形成了学校布局合理、学位供需均衡、教育教学信息化的发展格局。五年来，新建校舍16.84万平方米，完成投资3.57余亿元；配发图书94.3万册、多媒体教学设备742套、教学电脑3997台；全县中小学实现宽带网络班班通。二是办学质量显著提升。学前教育小学化现象不断消减，学前三年毛入园率从2016年的39.48%提升到2020年的76.31%。义务教育素质教育评价全面开展，优秀率分别达到60%和50%以上，中考Z分综合评价位次在全市逐年上升。高中教育教学质量一年一个新台阶，2020年，高考综合上线率达99%，居全市第一。三是教育改革不断深化。学前教育发展规模不断扩大，保教水平有效提高；义务教育资源配置持续优化，均衡发展治理深入推进，高质量完成控辍保学工作任务；高中教育以新高考改革为契机，引进上海新纪元、民大附中等优势资源开展合作办学，探索实践托管、联办等形式，有效实践“驾驭式自主教育”；推进东西部教育扶贫协作，强化职业教育合作办学，采取“0+3”职业教育办学模式，课程设置、实验操作、实习教学等内容全面落实。
“十四五”期间，我们将深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，推动巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，建立健全巩固拓展教育脱贫攻坚成果长效机制，落实好教育阻断贫困代际传递的各项任务，探索教育发展新路径，以深化教育领域综合改革为突破口，基本构建起创新型开放式现代化教育体系，实现教育资源市场化、控学法治化、人才产业化。
一是全面推进各阶段教育发展。乡村振兴、教育先行，盐津县将持续深入推进“教育兴盐”战略，把教育事业的发展作为乡村振兴战略的重要支点。大力发展学前教育，实施“一村一幼”项目，加快义务教育阶段学校进行提质改造，大力推进高中阶段建设项目。“十四五”期间拟规划资金7.64亿元新建幼儿园13所、小学4所、初中1所，扩建幼儿园39所、小学15所、初中2所、高级中学3所，不断完善学校使用功能，改善办学条件，全面推进各阶段教育发展。
二是全面实施素质教育。着眼时代要求和未来发展，深入贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，结合盐津实际，开展主题教研、行动研究和理论探究活动，促进学生思想道德素质、能力、个性、身体健康和心理健康全面发展。
三是实现控辍保学常态化。严格落实义务教育阶段控辍保学“双线六长”责任制，持续推行控辍保学“四包一”网格化管理机制（每一名“就读意愿不稳定”学生都有科级干部、村干部、包保干部、责任教师四名包保责任人），加大控辍保学力度，确保适龄儿童少年“一个都不能少”。
四是深化教育体制机制改革。深入贯彻党的十九大精神和全国教育大会部署，加快推进教育现代化，深化管理体制、办学机制、教育教学方法改革，促进学前教育普惠发展、义务教育均衡优质发展、普通高中多样化有特色发展。着力在“硬件提升、队伍提升、质量提升”上下功夫，优化教学资源配置，强化教师能力素质提升，培养“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师；积极引进优质教育资源破题教育体制改革，探索推行义务教育教师县管校聘改革和义务教育校长职级制改革，实现教育资源市场化、控学法治化、人才产业化，以改革实现盐津教育新突破、新发展。
昭通广播电视台记者：
盐津县是劳动力转移就业大县，我想请问发布人，盐津县在劳动力转移就业中有什么好的做法，今年劳动力转移就业情况如何？
盐津县人民政府副县长李祥贵：
感谢这位记者对我县农村劳动力转移就业工作的关注和支持。
我先说一个数据，2020年末我县贫困人口人均纯收入达11297元，其中，人均工资性收入达8687元，占比76.9％。应该说抓好劳动力转移就业就是抓好群众的“钱袋子”。十三五以来，我县把“稳就业”“保就业”放在了“六稳”“六保”之首，以全面落实就业再就业优惠政策为切入点，加大资金投入，在管理服务、技能提升、转移就业等方面下功夫，就业形势稳中向好。我们主要从以下三个方面开展就业工作。
一、建立管理机制，提升稳岗服务。一方面，为精准摸清劳动力资源、动态掌握就业状况、及时开展就业帮扶，我县创新建立了劳动力报备制度，以村民小组为网格单元，由村民小组长围绕劳动力务工地点、从事行业、务工时间、务工意愿、培训需求等信息开展一月一报备。劳动力报备不仅动态监测每个农村家庭的收入情况，还为群众宣讲政策、介绍岗位、解决困难，更是增强了群众对干部工作的思想、工作、情感三个认同。另一方面，为打通务工稳岗服务“最后一公里”，我县在浙江嘉兴、广东中山、昆明建立了驻外就业服务工作站，与广东中山、浙江嘉兴、宁波、舟山、海宁、桐乡、义乌等11个县市区的人社部门、优质企业建立了长期劳务协作机制，不仅拓展输入地范围，也不断提高组织化输出程度和省外稳定务工比例。三一方面，为加大组织输出力度，我县建立了干部包保劳动力机制，压实县、乡、村稳就业、保就业责任，每名干部包保10-20户农村劳动力，负责宣传就业政策、推送岗位、组织技能培训、动员外出务工、跟踪稳岗等工作。
二、拓宽就业渠道，扩大就业总量。一方面，按照市委、市政府实现更高组织化、更高质量、更高稳定性的就业要求，我县坚持以外输为主，聚焦未就业劳动力，加大就业帮扶力度，有针对性的制定“一人一策”，下功夫动员组织外输。同时，积极整合资金，制定稳岗补贴、务工奖补、交通费补助、“点对点、一站式”输出等政策，帮助建档立卡户、易迁户重点就业困难群体实现稳定就业，十三五以来，共兑现各类补贴3500余万元，惠及3.7万人次。另一方面，坚持以内转为辅，针对无法外出务工的劳动力，我县积极开发就近就地就业岗位，通过加大金融扶持，鼓励发展鸡、牛、竹三大产业解决自身就业，县内重大项目建设用工，优先吸纳无法外出人员就业。三一方面，以公益岗位为补充，针对无法外出的“一有两无”（有劳动力，无产业、无就业）家庭劳动力，开发一批护林员、护路员、河道管理员、楼栋长等公益性岗位5225个兜底安置，确保有就业意愿的农村劳动力实现就业。2020年，全县19.8万人农村劳动力，转移就业16.77万人，就业率达84.66%。
三、加大培训力度，提升技能水平。我们坚持把劳动力技能培训作为实现稳定和扩大就业的有力保障，在持续加大就业帮扶力度的同时，根据农村劳动力培训需求，围绕产业发展、务工就业需要，集中开展免费职业技能提升培训，着力解决劳动力因缺技术或技能水平不高、难于稳定就业的问题。十三五以来，共开展技能培训28643人次，发放技能证书8323人次；开展引导性培训87431人次；组织“两后生”培训2207人；开展残疾人培训674人。通过培训，整体提升了劳动力的就业技能水平。
今年以来，我们紧紧围绕“三个不少于”和稳中有升的目标任务，重点从精准信息摸排、全面组织输出、狠抓技能提升、强化稳岗服务等方面全面发力，有计划分步骤推进劳动力转移就业工作。截至3月9日，实现转移就业15.84万人，就业率达80.61%，其中，省外转移8.03万人（“点对点、一站式”包车84辆次输出6238人），县外省内转移1.77万人，县外转移占比61.87%。开展职业技能提升培训4204人，完成年度任务3100人的135.61%。
昭通发布编辑：
县域经济发展离不开优势产业支撑，关键是做大做强工业产业。请问发布人，盐津县的优势产业是什么？在产业建设上有什么样的思考？
盐津县人民政府副县长王勇：
谢谢这位记者的提问，同时感谢一直也来对盐津工业经济发展的关心和关注。
今年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划开局之年，又是全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，县委、县政府立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，在确保实现高质量发展的基础上，立足县情，提出了三大富县产业，刚才县长也把我县的三大富县产业也给各位做了介绍，这三大富县产业是“煤、硅、气”。大家知道我们盐津是全省12个重点产煤县之一，含煤面积400.2平方公里，矿区保有储量2.1亿吨，煤质为低硫中热，是优质民用煤和工业掺和煤。我县的石英砂资源也十分优异，石英砂储量达26.9亿吨，远景储量100亿吨以上，石英砂平均品位含二氧化硅98%以上，而且可供开采面积广，宜于露天开采。我县还拥有优质页岩气资源，矿区面积791.74平方公里，占到了全市的70%以上，4500米以下可工作有利区资源量约1680亿立方米，技术可采量480亿立方米。同时，我县还有玄武岩、高岭土等10余种优质矿产资源。县委、县政府结合盐津特色优势、产业基础、资源条件以及市场前景，紧扣“工业富县”战略，前瞻布局、系统谋划，确定了“煤炭、工业硅、页岩气”3+N富县产业。目前，我县通过淘汰落后产能和煤矿整治工作，关闭、淘汰13对煤矿，现在保留6对合法煤矿，正在进行改扩建；同时，启动年产15万吨工业硅项目及年产石英砂29万吨项目相关前期工作；页岩气开发已相继完成了3口评价井建设工作。
下步工作当中，我县将聚焦转型升级，坚决落实新发展理念和高质量发展要求，坚持“调结构促升级、增活力添动力、补短板强服务、挖潜力育产业”发展思路，紧盯煤炭、工业硅、玄武岩等资源开发，采用“问题清单+责任清单”办法，深化“一企一策”，加强要素保障，强化优质服务，全力打造营商环境，培育县域经济发展新动能。一是加快煤矿转型升级进程。今年我县将完成6对煤矿升级建设项目和标准化建设以及技术改造，实现产能255万吨/年，同时延伸煤炭产业链，建成30万吨规模型煤厂2家，实现产能60万吨，到2025年全县煤矿产业实现产值22亿元以上，实现税费2.3亿元以上。二是全力支持工业硅项目建设。坚持“绿色、开放、集聚”的发展思路，按照“龙头企业—重大项目—园区配套—产业集群—产业基地”的发展方向，大力
