（七）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，并进行5个工作日的公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，造成的岗位空缺不再递补。
（八）聘用
1.经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。
2.聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期协议，最低服务期限为3年(含试用期)，最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续又不签订最低服务期协议的，取消其聘用资格，列入我市机关事业单位公开遴选招聘失信人员名单。
3.聘用人员试用期按有关规定执行。
4.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格的按管理权限和有关规定办理相关手续。
四、其他事项
（一）资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。报考人员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。
（二）漯河市人力资源和社会保障局网（http://hrss.luohe.gov.cn/）为本次招聘工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。
（三）报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0395—3136601（漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室，正常办公时间使用）。
漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室
2023年5月19日
来源：河南省教育厅
文章来源于：http://chuzhong.ljyz.com.cn 初中网
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