打造了一组幸福驿站。探索打造“1+4+N”党建+基层治理赤康样本，并在全县逐步推广；建成15个村组幸福驿站，打通联系基层农牧民党员群众“最后一公里”；2022—2024年计划再建30多座村组幸福驿站。
建成了一个产业园。规划建设墨竹工卡县第一个产业园区——格桑花开产业园，以园区为核心的塔巴村一带创成拉萨唯一的国家农村产业融合发展示范区。
营销了一桶菜籽油。打造墨竹“一桶油”特色产业，带动4000多户农牧民增收，小菜籽油销售额2年超1200万元。
巩固了一个特训营。创办“格桑花开·大学生就业创业南京特训营”并持续举办三届，成立“格桑花开成长学院”，推出“格桑花开‘人才+’计划”，学员结业就业率100%。
提升了一个南京班。创设“墨竹南京班（初中）”，成为西藏县区首创。
拓展了一个南京墨竹周。创办“格桑花开南京墨竹周”，并持续举办三届。
设立了一组藏式生活馆。“藏式生活馆”在夫子庙街区、高淳老街开馆，净土和农副产品展示展销中心在六合、江宁运营。
叫响了一个“格桑花开”品牌。涵盖民生、产业、就业、文化、教育、医疗、消费、交往、党建等领域。
工作组心声
离家远了，离国更近了
家是最小国、国是千万家，离家远了、离国更近了；深入农牧区、走村入户，海拔高了，却更接地气了。三年来，工作组成员把援藏当做在藏干，当好墨竹人、说好墨竹话、办好墨竹事。
工作组将党旗插在雪域高原，把支部建在援藏一线，5名成员工作有重点、协作无盲区、分工不分家，以高效的制度保障打造上下贯通、执行有力的组织体系。坚持把“改善民生、凝聚人心”作为新时代援藏工作的出发点和落脚点，以“四维工作法”（即情感、团队、系统和品牌思维）为抓手，开创了南京援藏工作新局面。
援藏工作是一项接续奋斗的制度性安排。27年来，9批南京援藏干部相继奔赴“天边墨竹”，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，让墨竹工卡迎来了沧桑巨变。截至2021年底，全县地区生产总值、农牧民人均可支配收入分别比1994年增长了160倍和33倍。
三年援藏行，一生雪域情。祝愿墨竹工卡明天更美好！扎西德勒！
记者手记
缺的是氧气，不缺的是精神
西藏，被称为“地球第三极”，如今焕发出蓬勃的生命力，是一批批援藏干部与西藏各族干部群众共同奋斗的成果。
“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、海拔高境界更高”19个大字印在拉萨贡嘎国际机场的醒目位置。为期5天的采访，我对这19个字有了更深刻的认识。
高寒缺氧，对于来自平原的我们是十分严峻的考验。嘴唇紫绀、双眼充血、头疼难眠……这些高原反应症状，南京市第九批对口支援墨竹工卡县工作组每一位成员都不同程度地存在。1000多个日日夜夜，他们都要用坚强的意志去对抗高原反应给身体带来的强烈不适。
时光无言，精神有声。南京援藏干部满怀一腔热血，来到祖国最需要的地方，艰苦奋斗、耕耘奉献，书写家国情怀；应墨竹所需、尽南京所能，为当地发展注入强大活力，绘就一幕幕对口援藏的动人场景。
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