常规管理
按照《攸县中小学幼儿园安全工作手册》结合学校实际开展安全工作。（综治办）
5
查校门、寝室、食堂等重点部位的值班巡查；与当地政府、公安部门定期开展校园及周边环境综合治理；学生上下教学楼值班，每期开展1次以上交通、消防等应急疏散逃生演练；定期开展消防检查，定期清缴管制刀具；加强特种设备和危险化学用品的管理。每缺一项扣1分，一项不符合要求扣0.5分
教育管理
（31/29分）
德育绩效
德育经验、获奖、资料上报情况；德育活动落实情况。（基教股）
3
按照局下达通知要求，及时上报齐各项材料记3分，少一项扣0.2分，迟交扣0.1分，扣完为止；及时落实各项德育活动记2分，一项未开展扣0.5分，扣完为止。在活动中有获省级奖加0.5分，获市级奖加0.3分，获县级二等奖以上记0.2分。（取最高奖项）
学籍管理
各项纸质转学手续办理及时、齐备，网上转学申请处理及时，新生入籍及时各种数据。（基教股）
3
各项工作准备无误记3分；凡有没有及时处理的网上转学申请、纸质手续不齐全、新生入籍数据不准确、不及时的每人次扣0.1分，扣完为止
普九管理
乡镇及义务教育学校普九数据统计情况、普九母册建立情况。（基教股）
2
上交及时、数据准确无误记2分。上交不及时的，每次扣0.１分，没有上交的，每次扣0.2分，数据不准确的，每处扣0.1分
体卫艺工作
参加县局组织的各项体卫艺活动情况、各项活动获奖情况；卫生或食品安全情况。（基教股）
4
参加所有项目活动计1分；县运动会田径比赛团体一到四名加0.2分（高中组一、二名），五到八名加0.1分（高中组三、四名）；高中男子篮球赛一、二名加0.2分，三、四名加0.1分；艺术之星比赛，有获得一等奖的学校加0.2分，有获得二、三等奖的学校加0.1分；中小幼书法、绘画、摄影比赛加分方法同艺术之星比赛加分方法。以上加分项目均不重复加分。有发生群体性卫生或食品安全事故的学校扣1分
科技创新
查组织学生参加科技创新大赛活动及获奖情况；查组织学生参加创新与实践技能大赛及获奖情况。（基教股）
3
凡未组织学生报名参加大赛活动扣1分；学生或辅导老师获奖无获奖扣1分；获奖率低于县平扣0.5分.
仪器装备管理与实验教学
专题会议、教学课、实验开出情况和电教设备应用情况检查每学期不少于两次，按时准确填报统计报表；建有规范帐目；各功能室安全设施设备完善有效，安全隐患排查经常；严格按制度管理药品；切实做好实验室期工作计划及总结、各学科实验教学计划、实验室工作日志、演示实验及分组实验通知单、仪器借还登记、仪器报损，药品管理等工作；常态开展实验教学。(教技站)
4
常规工作每缺一项扣0.5分；“五率”每低5%扣0.5分（每学年演示实验开出率应达100%，分组实验开出率应达100%，电教设备课堂应用率达50%（已完成班班通的学校须达到70%），电教设备应用学科覆盖率达100%；扣完为止。
后勤管理
查食堂证件办理，机构制度建设，采购、储藏、加工、销售台账，食品卫生与安全（含食品留样），评价措施、方法与效果情况；商店证照办理，食品摆放、进货（三无食品）和场内外卫生情况，学校监管情况。（勤管办）
4
查阅资料、查看现场有一处不符要求扣0.5分
财务管理
公用经费管理情况、债务管理情况、备用金管理情况。（计财股）
3
有一项不符合校务公开、民主管理要求的扣1分
学生资助
学生资助上报情况（资助中心）
2
抽查学生核实，有一例不实该项不记分
高考管理
高考报名、组考工作、信息及经费上交等情况（考试办）
3
高三学生以学期初人数为准，每少报考一人次扣0.5分；组考未按时按规操作，出现差错每人次扣0.5分；学生信息出现差错每人次扣0.5分。
学前教育管理
各幼儿园证件齐全；按规定开学、放假、无纠纷；每学期召开园长会议不少于两次，安全、教学检查四次以上；每年组织学前教学、基本功比赛不少于一次。（幼特股）
3
每缺一项证件，每违规一次，园长会议、安全教学检查、教学比赛每少一次扣0.5分，扣完为止。
教育研究（12/15分）
课题研究
课题立项、小课题研究成果情况。（教研室）
4/5
1.凡无校本教研（计划、总结、教材）、县级科研课题（立项并结题）扣1分。每多一项县级课题课题加0.5分，有国家级、省、市级课题（立项并结题）每一项课题加0.5分，课题参与国家、省、市级评奖活动并获一、二、三等奖的，分别计0.5分，0.3分，0.2分，以上各项计分累加超过4/5分的均以4/5分计算。
教学大赛
课堂教学大赛情况（教研室）
4/5
无校级赛课活动方案、记录、总结每一项扣0.5分；有教师教学竞赛获县级一等、市级二等、省级三等以上奖每一项奖0.5分,累计超过4/5分的按4/5分计算。
学科竞赛
组织学生参加学科竞赛、获奖情况（教研室）
4/5
学科竞赛参赛率每低县平5%扣0.5分，未组织学生参赛该项不记分；有学生竞赛获县级一等、市级二等、省级三等以上奖每一项奖0.5分,累计超过4/5分的按4/5分计算。
二、学校发展目标（25分）
重点工作
考评内容及股室
评分细则
特色学校申报认定工作
（10分）
中小学心理咨询室、市心育基地（校）建设资料情况；辖区内完小以上学校特色学校建设情况。（基教股）
全县各中学（没有中学的中心小学）都必须设立心理咨询室或创建市心育基地校、有专职或兼职心理辅导教师、有课程安排、活动正常、资料齐全。每少一项，扣0.5分；辖区内完全小学以上学校均应创建为县级或县级以上的特色学校。每少1所，扣2分，扣完为止。
学校课程教学改革工作
（10分）
市、县课改基地校、样板校申报和认定情况（5分）；区域整体推进课改情况（3分）；（基教股）。劳动教育与综合实践活动等情况（2分）。（勤管办）
创建为县级课改基地校、样板校，计3分，创建为省、市级基地校、样板校计2分，未创建的不记分；区域整体推进课改有成效计2分，构建了有学校特色的课堂教学模式记2分，自主开发、开设学校课程1分，无成效、无模式、无课程开发的不记分。劳动场地建设计1分，学生参加劳动情况计2分，各年级参加综合实践活动资料2分，无劳动场地、未组织学生劳动、无劳动资料的不记分。
学校自定年度发展目标（5分）
学校年初自定年度发展目标，制定实施方案，采取有力保障措施，确保年度内达成，效果良好（督导室）
由责任督学根据方案、过程、效果等跟踪考核记分。有方案、过程资料齐全，效果“良好”记5分，“一般”记3.5分，“差”记2分，无项目不记分。
三、保障工作目标（35分）
保障工作
业务股室考评内容
评分细则
党风廉政建设（8分）
信访举报案件查办、立案查处、财经纪律执行、效能师德师风监督等情况。（纪监室）
信访举报核实确实存在问题每次扣0.3分；有立案查处的每件扣0.5分；审计中被局下发了《审计决定》的每次扣0.5分；效能监察中出现违规违纪行为的每次扣0.5分，未按规定随意放假每次扣0.5分，住勤脱岗的每人次扣0.5分；以上四个方面最多各扣2分为止。
工会工作（9分）
校务公开、教代会、队伍建设、为教师办实事、资料上交等；计划生育综合治理工作；老干、关协、学生保险工作等情况。（工会）
查教代会、队伍建设、为教师办实事、校务公开等工作的机制，有方案、有内容、有效果，每少一项扣0.5分；违反生育政策扣5分；查家长学校组织机构、授课每年不少于两次，查对初中以上学生每期上10节以上“人口与计划生育”或“青春期性教育”的课，每少一次扣0.5分
政策法规工作（10分）
法制教育、规范性文件审查备案、投诉举报、县中心工作创建等情况（阳光服务中心、法规股）
1、学校有法制教育专栏，法制副校长每学期至少上一节课；长假前全校性的法制教育；毕业生离校前开展法制专题讲座（有影像资料），每缺一项扣1分。2、学校除由招标局公开招标的合同外必须在签订之前报政策法规股审查备案后签订，计1分，学校出台相关的管理制度经教工代表会通过后报政策法规股审查备案计1分，每超时和未送审备案一例扣0.5分。3、各网络平台年度内未出现投诉及举报的计3分，每出现一例扣0.5分，舆情处置不力导致需局协调省、市、县宣传部门解决的计0分。4、有创建任务的学校按要求及时完成各项任务的计2分，资料准备不及时不齐全，测评现场准备不到位的每次扣0.5分。
办公室工作（8分）
信息报送、材料报送、中心工作落实及参加会议、图书档案建设、报刊征订等情况
全年按要求报送信息的计3分，每少1条扣0.5分，扣完为止；材料未按规定时间报送一次扣0.5分；会议每迟到一次扣0.5分，交办事项未办理或办理不及时的一次扣0.5分；图书档案验收不合格扣1分；不能完成征订任务及不能按时缴款的扣0.5分。
附件3：
教育水平和质量考评细则（100分）
一级指标
二级指标
考评内容及股室
权值
评分细则
教育水平和质量
小学阶段教育水平和质量
（100分）
学前教育水平：学前教育入学率（一年率、三年入园率）、年检综合得分、学前教育管理（幼特教股）
10
学前教育一年率100%计3分，学前三年入园率85%计3分，每少一个百分点扣0.2分；局组织的学前教育年检计4分，按辖区平均得分折合记分。扣完为止。
特殊教育：残儿入学率（幼特教股）
5
残儿入学率98%以上计5分，每少一个百分点扣0.5分。
思想品德（综治办、基教股）
10
学生违法犯罪率为0记满分，否则记0分。
身体素质（基教股）
10
小学体检合格率；开展体质健康监测，每学年100%的学校（小学教学点除外），开展体质健康测试，并上报“国家学生体质健康网”，100%的学生有体质健康档案，100%的体质健康报告反馈给学生家长，以上内容均达到标准计10分，每低1个百分点扣0.5分，扣完为止。
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